Thông tin về Sở có 2/3 công chức làm "sếp": Lãnh đạo Sở Y tế Bình Định nói gì?

(TN&MT) - Liên quan đến thông tin một nửa cán bộ ở Sở Y tế Bình Định làm “sếp”, sáng 7/9, ông Lê Quang Hùng, Giám đốc Sở Y tế tỉnh này đã lên tiếng trần tình về sự việc này.

Theo ông Hùng, tổng số biên chế của Sở được giao là 41 người (trong đó công chức là 37 người, 4 người được hợp đồng theo Nghị định 68). Tuy nhiên, hiện nay Sở còn thiếu 3 vị trí chưa tuyển dụng được (dự kiến sẽ tuyển 3 bác sĩ đa khoa/y học dự phòng để bố trí cho các phòng: Nghiệp vụ y, Thanh tra). “Sở Y tế Bình Định hiện có 38 cán bộ, nhân viên đang làm việc thì 19 người được giữ chức lãnh đạo từ các phòng ban trở lên. Trong đó, 3 phòng có số lượng “sếp” nhiều hơn chuyên viên”, ông Hùng nói.

Cũng theo ông Hùng, lãnh đạo Sở hiện có 4 người (1 giám đốc và 3 phó giám đốc). Đối với các phòng ban thì Phòng Tổ chức cán bộ có 5 công chức (trong đó: 1 trưởng phòng, 2 phó phòng và 2 chuyên viên), Phòng Kế hoạch tài chính có 7 công chức và 1 nhân viên hợp đồng (1 trưởng phòng và 2 phó phòng), Phòng Nghiệp vụ y có 3 công chức và 1 nhân viên hợp đồng (1 trưởng phòng và 2 phó phòng), Phòng Nghiệp vụ dược có 3 công chức và 1 nhân viên hợp đồng (1 trưởng phòng và 1 phó phòng), Phòng Thanh tra có 3 công chức (1 chánh thanh tra và 1 phó chánh thanh tra), Văn phòng có 5 công chức (1 chánh văn phòng và 1 phó chánh văn phòng). Các phòng còn thiếu biên chế chưa tuyển được gồm: Nghiệp vụ y, Nghiệp vụ dược, Thanh tra, Kế hoạch tài chính, Văn phòng.

“Đúng là một nửa số người đang làm việc tại Sở được bố trí giữ chức lãnh đạo Sở và lãnh đạo các phòng ban. Tuy nhiên, việc bổ nhiệm chức vụ này đầy đủ hồ sơ và đúng quy trình. Phải hiểu rằng, ở đây những cán bộ giữ vị trí trưởng, phó phòng nhưng họ phải làm như chuyên viên, những người này đều phải tự soạn thảo văn bản, rồi báo cáo… chứ không có chuyện ngồi đó mà chỉ chỉ tay năm ngón đâu” - ông Hùng cho biết.

Về 3 vị trí biên chế còn khuyết, ông Hùng cho rằng, cái khó trong tuyển công chức hiện nay là bác sĩ mới ra trường nếu muốn thành công chức đặc cách thì tối thiểu phải tốt nghiệp loại xuất sắc. Tuy nhiên, hầu hết sinh viên y tốt nghiệp loại xuất sắc đều không muốn về Sở Y tế làm việc. Còn viên chức muốn về Sở Y tế qua đặc cách thì phải có thâm niên trong nghề 5 năm, các đối tượng còn lại phải thi tuyển mới trở thành công chức.

“Với chế độ hiện nay, công chức ở Sở chỉ được hưởng phụ cấp viên chức 25% lương, trong khi đó làm ở cơ sở đủ 5 năm đã được hưởng phụ cấp 40% lương. Vì thế, việc tuyển cán bộ làm chuyên viên ở sở rất khó. Hiện bác sĩ trẻ nhất ở Sở Y tế đã 49 tuổi, còn lại hầu hết sắp về hưu”, ông Hùng nói.

Hoàng Nguyên