Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình 4 năm liêp tiếp đạt Top 100 Nơi làm việc tốt nhất
Thứ Tư 27/03/2019 , 20:23 (GMT+7)
(TN&MT) – Đây là năm thứ 4 liên tiếp Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình nằm trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất đã minh chứng cho những nỗ lực xây dựng về một môi...
(TN&MT) – Đây là năm thứ 4 liên tiếp Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình nằm trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất đã minh chứng cho những nỗ lực xây dựng về một môi trường làm việc hạnh phúc và sự đầu tư cốt lõi vào nguồn nhân lực.
Công ty CP Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình nhận giải thưởng Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.
Ngày 27/03/2019 tại Lễ vinh danh Top 100 nơi làm việc tốt nhất 2018 do mạng cộng đồng nghề nghiệp Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam thực hiện, Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình đã được vinh danh 02 giải thưởng quan trọng, bao gồm: Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, xếp hạng thứ 70 (tăng 12 hạng so với năm 2017) và Top 50 Doanh nghiệp Việt có Thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn.
Đây là năm thứ 4 liên tiếp Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình nằm trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất đã minh chứng cho những nỗ lực xây dựng về một môi trường làm việc hạnh phúc và sự đầu tư cốt lõi vào nguồn nhân lực.
Công ty CP Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình nhận giải thưởng Top 50 Doanh nghiệp Việt có Thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn.
Với bề dày 32 năm xây dựng và phát triển, Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình là công ty có văn hóa doanh nghiệp đặc sắc thể hiện qua 7 giá trị cốt lõi, chính sách phát triển của Hòa Bình không ngừng khuyến khích người lao động chủ động sáng tạo và tích cực học tập, phát triển năng lực bản thân.
Trong năm 2018, Hòa Bình đã tổ chức hơn 375 khóa đào tạo nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng mềm với 3.886 lượt người tham dự với tổng số giờ đào tạo là 93.526 giờ, bình quân mỗi nhân viên/năm đạt 28,11 giờ đào tạo.
Đặc biệt, Hòa Bình vừa chính thức đưa dự án “Hoa Binh E-Learning” đi vào hoạt động nhằm đáp ứng nhu cầu học tập, trau dồi kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ cho người lao động ở tất cả các công trường của Hòa Bình trải rộng khắp trên 40 tỉnh thành trong cả nước và trên nhiều quốc gia khác.
Ông Lê Viết Hải, Chủ tịch HĐQT, TGĐ Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình (thứ 4 từ trái sang) cùng cộng sự tại buổi vinh danh.
Hòa Bình cũng rất chú trọng đến việc xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc với các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, như: chính sách phúc lợi đầy cạnh tranh, chính sách khen thưởng vào các dịp lễ tết và khen thưởng đột xuất, chính sách bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt (ngoài bảo hiểm y tế xã hội theo quy định), hỗ trợ cước điện thoại, cổ phiếu ưu đãi, tri ân mẹ và vợ của nhân viên đi công tác xa vào các dịp đặc biệt, tổ chức các hoạt động chăm lo cho đời sống tinh thần cho nhân viên.
Tại Công ty Nhiệt điện Phú Mỹ, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, Tổng Công ty Phát điện 3 tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến và biểu dương Người lao động ngành Điện.
Đảng bộ Tổng công ty Cổ phần Khoan và Dịch vụ Khoan Dầu khí (Đảng bộ PV Drilling) đã tổ chức thành công Đại hội đại biểu lần thứ V, nhiệm kỳ 2025-2030.
Ngân hàng Lộc Phát (LPBank) gây ấn tượng tại sự kiện 'Chuyển đổi số ngành Ngân hàng năm 2025' khi trình diễn giải pháp Tổng đài đa kênh thông minh thế hệ mới.
MB tham gia sự kiện chuyển đổi số ngành Ngân hàng 2025 do Ngân hàng Nhà nước (NHNN) Việt Nam tổ chức với chủ đề 'Hệ sinh thái số thông minh trong kỷ nguyên mới'.
Tập đoàn Mavin khởi động Dự án Số hóa dữ liệu Nhà cung cấp, đánh dấu bước đi chiến lược tiếp theo trong hành trình chuyển đổi số hướng tới phát triển bền vững.
VietinBank tiếp tục số hóa sản phẩm, dịch vụ, tái thiết kế các quy trình kinh doanh, cắt giảm mạng lưới giao dịch truyền thống, tập trung khai thác sức mạnh của dữ liệu...
Drone nông nghiệp XAG đang hỗ trợ thế hệ nông dân trẻ ứng dụng công nghệ vào sản xuất, góp phần đổi mới phương thức canh tác và tạo động lực phát triển cho nông nghiệp địa phương.
Nutifood GrowPLUS+ Colostrum Lactoferrin là giải pháp mới đang được các mẹ thông thái truyền tai nhau nhằm giúp con nâng cao sức đề kháng, ít ốm đau, khỏe mạnh hơn.
Trước áp lực về thuế đối ứng, các doanh nghiệp vừa tranh thủ xuất khẩu tôm sang Hoa Kỳ trong thời hạn ‘treo’ thuế, vừa chuyển hướng sang những thị trường khác.
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) góp phần kết nối công - tư để giải cơn khát lao động trước tình trạng thiếu lao động chất lượng và bất cập nơi thừa, chỗ thiếu.
Lần đầu tiên, Bộ Tài chính đề xuất đưa đối tượng này vào diện xử phạt hành chính, nhằm kiểm soát rủi ro và tạo nền tảng pháp lý cho thị trường đang thí điểm.
Việc đưa nước giải khát có đường vào diện chịu thuế tiêu thụ đặc biệt tạo ra tranh luận về mục tiêu bảo vệ sức khỏe cộng đồng và ảnh hưởng kinh tế, xã hội.
![[Bài 2] Giúp người lao động trở lại thị trường bền vững](https://t.ex-cdn.com/nongnghiepmoitruong.vn/192w/files/thuynt/2025/05/26/0625-bai-2-nhip-cau-giup-nguoi-lao-dong-tro-lai-thi-truong-ben-vung-220540_20.jpg)
