Quảng Trị lần đầu thi tuyển công chức bằng hình thức trắc nghiệm trực tuyến

Tiến Nhất| 11/07/2020 08:06

(TN&MT) - Ngày 10/7, tại trường Cao đẳng Sư phạm Quảng Trị đã diễn ra lễ khai mạc kỳ thi tuyển công chức tỉnh Quảng Trị lần thứ 32.

Theo chỉ tiêu tuyển dụng tại kỳ thi năm nay, tổng số chỉ tiêu tuyển công chức là 58 chỉ tiêu, trong đó khối các Sở, ban ngành là 31 chỉ tiêu, khối UBND các huyện, thị xã, thành phố 27 chỉ tiêu. Trong đó, chỉ tiêu được tuyển dụng theo chính sách thu hút, tạo nguồn từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có 3 phiếu đăng ký tuyển dụng vào 3 vị trí việc làm.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Hà Sỹ Đồng phát biểu tại lễ khai mạc kỳ thi

391 thí sinh đủ điều kiện dự thi sẽ trải qua 2 vòng thi. Vòng 1 thi trắc nghiệm trên máy vi tính với 2 phần thi là kiến thức chung và ngoại ngữ. Thời gian tổ chức thi vòng 1 diễn ra trong 2 ngày 10/7 – 11/7/2020. Đây cũng là lần đầu tiên Quảng Trị tổ chức thi tuyển dựa trên phần mềm thi tuyển công chức bằng hình thức thi trắc nghiệm trực tuyến vòng 1.

Kết thúc vòng 1 các thí sinh có kết quả thi đạt 50% trở lên sẽ thi vòng 2 môn nghiệp vụ chuyên ngành.

Phát biểu tại lễ khai mạc kỳ thi, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Quảng Trị, ông Hà Sỹ Đồng nhấn mạnh đây là lần đầu tiên tỉnh tổ chức thi tuyển công chức theo hình thức trắc nghiệm trực tuyến. Lãnh đạo UBND tỉnh ghi nhận và đánh giá cao sự nỗ lực cố gắng của các bộ phận phục vụ kỳ thi và công tác chuẩn bị các điều kiện về mọi mặt để Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh thực hiện đúng kế hoạch của kỳ thi.

Kiểm tra công tác chuẩn bị bước vào kỳ thi tuyển

Các thành viên Hội đồng thi, Ban coi thi, các tổ giúp việc phục vụ kỳ thi cần thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ; nêu cao tinh thần trách nhiệm, tích cực chủ động thực hiện tốt các nội dung được phân công để kỳ thi tuyển công chức diễn ra nghiêm túc, an toàn, đúng luật đồng thời động viên các thí sinh bình tĩnh, tự tin, tập trung làm bài để đạt được kết quả tốt nhất.

Thông qua kỳ thi, các cơ quan, đơn vị lựa chọn những người có đủ năng lực, trình độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, thực hiện đúng quy định của pháp luật, đảm bảo tính khách quan, công bằng, nghiêm túc, công khai, minh bạch và an toàn.