(TN&MT) - Quý báo cho tôi hỏi, những người làm việc trong môi trường có tính chất đặc biệt và không ổn định thời gian làm thêm, làm bù giờ như ngành khí tượng thủy văn, một số ngành khác hay phải trực đêm thì pháp luật có những ưu tiên gì về chế độ làm việc, thời gian nghỉ ngơi, nghỉ lễ tết hay không? Nếu có, cụ thể chính sách đó là gì?
